직장 내의 상사(上司)가 구체적․실제적인 입장에 서서 직접 가르치는 교육. 종래 교육훈련은 전문가가 담당하는 직장외 훈련이 대부분이었다. 이의 목적은 노동자의 직무수행에 필요한 지식․기능의 향상뿐만 아니라 기업에 대한 충성심이나 근로 의욕을 높이고 새로운 능력개발 또는 관리, 감독자의 지도력 육성을 목적으로 한다. → 직업훈련