긍정적 행동(肯定的 行動 Affirmative Action)

장애인의 고용을 촉진하기 위하여 1973년 미국의 직업재활법에 규정된 장애인의 고용에 관한 행동 계획으로, 주요 목적은 장애인의 채용, 승진, 해고 등에 관한 차별을 금지시키기 위한 것이다. 동법에는 정부산하기관, 연방정부와 연간 2,500달러 이상의 직간접 거래가 있는 기업, 연방 정부로부터 보조금을 받는 기관에서는 장애인의 고용에 긍정적인 행동을 취하도록 의무화되어 있다. 긍정적 행동은 장애인의 고용만을 대상으로 하는 것이 아니라, 고용 후의 승진이나 훈련에 대해서도 장애인에게 균등한 기회를 보장하도록 요구하고 있는 것이 특징이다.